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公司开除工伤员工怎么赔偿

工伤赔偿 2020-08-12 16:17 人浏览

共3位律师解答

各伤残等级一次性补助金：一级伤残的伤残补助金=本人工资*24个月二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个月三级伤残的伤残补助金=本人工资*20个月四级伤残的伤残补助金=本人工资*18个月五级伤残的伤残补助金=本人工资*16个月六级伤残的伤残补助金=本人工资*14个月七级伤残的伤残补助金=本人工资*12个月八级伤残的伤残补助金=本人工资*10个月九级伤残的伤残补助金=本人工资*8个月十级伤残的伤残补助金=本人工资*6个月

民事法律律师团队
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2020-08-12 16:02

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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

平台法律顾问团队
官方

2020-08-12 16:07

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在医疗期内，单位不能与员工解除劳动合同，如果违法解雇，应支付赔偿金，可以申请仲裁维权。

平台特邀律师
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2020-08-12 16:17

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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