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解聘合同签字后工资不给咋办

劳动纠纷 2020-08-12 20:35 人浏览

共3位律师解答

就劳动合同而言，用人单位签字或者盖章均可。至于如何签字或盖章，没有具体的法律规定，只能从一般的法理来解释。
劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的，因此用人单位的签字或盖章只要能代表该用人单位即可。
劳动合同有效的情形：
1.法定代表人签字加盖公司公章
2.法定代表人签字
3.经授权的相关人员的签字，该授权经过公示
4.盖公司公章
5.盖经授权的相关章，该授权经过公示备注：
1.上述签字或盖章只要具备其一即可
2.未具备以上签字或盖章，后来经过以上签字或盖章追认补正的，劳动合同有效
3.相关章指除公司章以外的其他章，一般包括公司人事章、公司合同章、公司劳动合同章、公司其他部门的章等

法律快车咨询顾问

2020-08-12 20:15

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你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。

平台特邀律师
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2020-08-12 20:21

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与公司协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2020-08-12 20:35

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