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试用期交社保被辞退有问题吗

合同纠纷 2020-08-15 00:05 人浏览
共3位律师解答

  • １、你好，你咨询的是社保的问题，你与用人单位的劳动关系是受劳动法规保护的。
    ２、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，即使在试用期内也是应当缴纳社保的，用人单位不给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求用人单位给你补缴。
    ３、如果用人单位拒不补缴，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，你是可以向当地的社保局投诉解决的。
    ４、因此，在你及时向当地的社保局投诉后，由社保局责令用人单位为你补缴。
    ５、如果用人单位仍不补缴的，社保局可以对用人单位进行处罚，来督促用人单位为你补缴。
    ６、如果因为用人单位的不交社保的原因造成社保卡无法使用，并造成损失的，是可以要求用人单位承担赔偿责任的。
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    2020-08-14 23:52

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  • 劳动者被用人单位无故辞退的，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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    2020-08-14 23:59

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  • 试用期间被无故辞退的，确认是无正当理由的话，可以得到赔偿的。
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    2020-08-15 00:05

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