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单位解散五级工伤如何赔偿

工伤赔偿 2020-08-15 11:08 人浏览

共3位律师解答

职工因工致残被鉴定为五级的，享受以下工伤保险待遇：

1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金；

2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴；

3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车咨询顾问

2020-08-15 10:50

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公司解散需要给予员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2020-08-15 10:55

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公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同，支付经济补偿金。

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2020-08-15 11:08

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