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高工资低社保如何做合同

劳动纠纷 2020-08-16 10:01 人浏览
共3位律师解答

  • 一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订，也可以在用工一个月内签订。
    　　根据《劳动合同法》第八十二条规定，用工一个月满没有签订劳动合同的，用人单位应当从满一个月的次月起，向劳动者支付二倍工资。
    　　如你所述，三个月试用期满签订劳动合同违反法律强制性规定，你可以从用工的第二个月起主张二倍工资。
    　　
    二、依法缴纳社会保险费，是用人单位换人劳动者个人的法律责任，用人单位应当在用工30日内到社会保险机构为劳动者进行登记，社会保险费从用工之日起缴纳。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-16 09:52

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  • 你好，社保办理的流程为：
    (一)首先要进行社保登记
    (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
    (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-08-16 09:57

    咨询我

  • 你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-08-16 10:01

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