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工厂拖欠工资最有效的手段

劳动纠纷 2020-08-17 17:19 人浏览
共3位律师解答
  • 拖欠工资找哪个部门?


    (一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);


    (二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;


    (三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

    法律温馨提示:

    解除合同获取经济补偿

    除了可以到相关部门寻求救济外,劳动者也可以选择主动解除劳动合同,因为根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”,劳动者可以随时解除劳动合同,并且在这种情况下,参照第四十六条的规定,用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位不同意,也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。

    此外,《劳动合同法》

    第三十条还规定,“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”

  • 你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
  • 你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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