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我与企业签了三年合同书，全是一次签一年的，假如合同到期，企业解除合同，如何赔付

合同纠纷 2020-08-18 17:33 人浏览
共3位律师解答

  • 1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。
    2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。
    3、未满16周岁的才属于童工，用人单位（除艺术类特殊单位外）使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。
    中华人民共和国社会保险法
    第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-08-18 17:18

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  • 一年补偿一个月，如果违法解除，可以要求双倍赔偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-18 17:25

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  • 你好！可要求签订无固定合同，不存在赔偿
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-08-18 17:33

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