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公司解散怎么赔偿员工乚

合同纠纷 2020-08-19 20:32 人浏览
共3位律师解答
  • 公司解散，单位依法按照给予职工每工作一年，给予一个月工资的补偿，不包括缴纳的社会保险。
    　　单位依法缴纳社会保险，在平时已经按照规定缴费，不存在补偿问题。缴纳社会保险截止到解除合同的时间为止，解除合同之后，不再承担缴费。
    由职工本人重新参加工作继续缴费或者以个人名义参保继续缴费。和之前的缴费年限合并计算缴费年限。
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    2020-08-19 20:08

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  • 因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。
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    2020-08-19 20:15

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  • 用人单位被吊销营业执照等解散时，应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
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    2020-08-19 20:32

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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