相关知识推荐
未签订劳动合同工伤
没有劳动合同的前提下,劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系,仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会
用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
未签劳动合同劳动合同终止
[导读]:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,依据法律规定,在某些
没有签订劳动合同拖欠工资怎么办
没有签订劳动合同拖欠工资,劳动者可以去公司所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求公司支付工资。仲裁申请书应当载明下列事项:
职务侵占是重罪吗
职务侵占罪是严重的犯罪行为,可能面临长期有期徒刑和没收财产。本文将从职务侵占罪的认定等方面进行详细解
停薪留职时间算工龄吗
停薪留职期间通常不算工龄,具体计算规则因单位而异。停薪留职期限一般不超过12个月,但可因特殊情况延长
对方主要责任如何要求交通事故的赔偿
交通事故中对方负主要责任的,一般是先由保险部分进行赔偿,不足的部分再由责任人来进行赔偿。当事人如果向
提交辞职报告后可以旷工吗
提交辞职报告后,劳动者仍需继续履行工作职责,直至劳动关系正式解除。旷工可能导致用人单位处罚或解除劳动
如何应对对方不赔偿车辆被撞情况问题
车辆被撞对方不赔偿的,当事人可以请求公安机关交管部门调解或直接到法院提起诉讼。起诉交通事故赔偿,受理
欠条数额多写违法吗
欠条数额多写不一定违法,关键在于是否存在欺诈、胁迫等不正当手段。正确填写欠条、了解有效期与诉讼时效,