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劳动争议的诉讼时效是几年

诉讼 2020-08-21 00:33 人浏览

共3位律师解答

海事诉讼时效是指海事请求人对自己的权利经过了法定的期间，不向义务人行使权利，而使胜诉权归于消灭的制度。我国海商法在第十三章中对有关时效问题做了专门规定。我国海商法第257条规定：“就海上货物运输向承运人要求赔偿的请求权，时效期间为一年，自承运人交付或者应当交付货物之日起计算”。
反之承运人向托运人、收货人、提单持有人要求赔偿的请求权时效比照该条规定时效期间也为一年，自权利人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。

综合法律律师团队
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2020-08-21 00:06

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劳动者和用人单位产生劳动合同纠纷，而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果当事人不服劳动仲裁结果的，那么才可以到法院起诉处理。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制。
但如果是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律快车咨询顾问

2020-08-21 00:11

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劳动争议双倍工资的诉讼时效是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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2020-08-21 00:33

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