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合同是第三次,再过两年就到期了,公司要求解除合同,我的补偿金该怎么计算呢

劳动纠纷 2020-08-21 08:15 人浏览
共3位律师解答
  • 如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。
    经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 从08年开始,每满一年补偿一个月工资。
  • 罗卫新律师回复:您好!从08年开始,每满一年补偿一个月工资!如有疑问或需法律帮助,可以电话或携带资料当面向我咨询,以便了解详细情况后为您更好解决问题,争取最大合法权益。
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