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拖欠工资去劳动局交哪些材料

劳动纠纷 2020-08-21 14:11 人浏览

共3位律师解答

需要具体情况具体分析。比如，个人拖欠工资怎么处理？去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
如果是给个人工作，不算劳动关系。
当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

平台法律顾问团队
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2020-08-21 13:59

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单位不发社保的，可到劳动监察部门投诉；单位与员工不签劳动合同，可申请劳动仲裁，请求裁决单位支付双倍工资。申请劳动仲裁，应提交工作证，入厂证（门卡丿，工作服，工友证明和银行工资支付明细帐目单等证明劳动关系的证据。

法律快车咨询顾问

2020-08-21 14:03

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您好，一般需要证明事实劳动关系的证据如劳动合同；身份证；投诉申请书，拖欠工资的证据等材料。

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2020-08-21 14:11

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