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劳动局会怎样处理拖欠工资

劳动纠纷 2020-08-21 20:41 人浏览
共3位律师解答
  • 只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。
    单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。
    并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
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    2020-08-21 20:17

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  • 劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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    2020-08-21 20:24

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  • 根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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    2020-08-21 20:41

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