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与公司产生的劳动纠纷有哪些

合同纠纷 2020-08-23 12:40 人浏览
共3位律师解答

  • 1、社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。
      
    2、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%;
      医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%;
      失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%;
      工伤保险:单位每个月为你缴纳
    0.5%,职工不需缴纳费用;
      生育保险:单位每个月为你缴纳
    0.8%,职工不需缴纳费用;
      具体比例根据各省、自治区、直辖市的规定,会略有调整。
  • 在用人单位与打工者建立劳动关系的时候,首先就要想到预防发生劳动争议。因此,要签订内容完备的劳动合同,以便于督促双方执行劳动合同,如果发生了劳动争议,也便于处理。要把劳动争议消灭在萌芽中。
    预防劳动争议要依法进行。
  • 因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。因劳动合同而产生的劳动纠纷。
    法律、法规规定的其他劳动纠纷。
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