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你好,我想咨询一下,工作时间是12小时,实际工资是11小时,年假是12小时吗?

劳动纠纷 2020-08-23 14:19 人浏览
共2位律师解答
  • 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理”,单位要求员工放假,属于单位原因,单位不能要求你们以后用年休假或假日来补这段时间,并且单位还应该支付你这一工资支付周期内的正常工资,和超过工资支付周期的生活费。
    只要你们劳动关系没有解除或终止,单位就应当依照《社会保险费征缴暂行条例》为你们缴纳社会保险。
    你们可以到单位所在地的劳动保障局仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 根据法律规定,每日工作时间不超过8小时.用人单位要求劳动者延长工作时间必须经工会及劳动者的同意.另外,劳动者延长工作时间每日不超过3小时.
    建议向有关部门申诉.
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