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跟老总说不干了，他说这算自动离职，我又没签订合同，他以前也没跟我说，我这算自动离职吗？

合同纠纷 2020-08-23 21:46 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对于自动离职的人员，单位享有以下权利：
    依据本企业规章制度，行使行政处分权
    为保证企业的正常运转，企业通常都会制订一定的业务要求和相应的规章制度，遵守各项规章制度是每名员工应做到的基本业务规范。
    其中就包括工作制度按照上下班，不迟到早退、不擅自离岗，严格履行请假制度，经批准后方可离开岗位，不得无故不到岗、请假未准而擅离职守等。对此企业有权依据规章制度对员工给予处分。
    对于员工自动离职，企业可按旷工处理。
    需要注意的是，企业在作出处理决定后，一事实上要书面送达被处理人。倘若无法书面通知，企业需审慎处理此事，不可草率处理。因为企业对人员进行处理，程序上必须要符合法律、法规的规定。
    否则该处理决定面临被确认无效的风险。
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    官方

    2020-08-23 21:27

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  • 申请劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-23 21:32

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  • 这要看劳动合同中对工作地点是怎样约定的。
    平台特邀律师律师
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    2020-08-23 21:46

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