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你好，我是去年九月来公司的，但是还没有签约。不知道是公司忘了还是说明了原因。我可以申请工资的两倍吗？

合同纠纷 2020-08-24 09:14 人浏览

共3位律师解答

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,

平台特邀律师
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2020-08-24 09:04

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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

平台法律顾问团队
官方

2020-08-24 09:11

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二倍工资主张的时间可能会缩短，公司是否缴纳社保？如果公司单方面解除合同，还可以主张经济补偿金，具体可与律师联系。

法律快车咨询顾问

2020-08-24 09:14

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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