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我是一名公务员，2015年5月退休。45年。我还在付14年零10年的工资。

综合法律 2020-08-24 21:38 人浏览

共2位律师解答

国家公务员与所在政府机构不存在劳动工资纠纷关系，因为公务员与政府部门签订的不是“劳动合同”。
而是与国家机构签注的“人事合同”。即使是单位延缓公务员的工资报酬（这个情况几乎存在），或者是没有支付公务员的工资报酬，都属于行政管理问题，而不是劳资纠纷问题。

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2020-08-24 21:29

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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

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2020-08-24 21:38

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