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工作没签合同的工资怎么算

合同纠纷 2020-08-25 09:01 人浏览
共3位律师解答

  • 1、未签劳动合同的，在第一年内的第二个月开始，应当支付双培工资（即第一年由11个月支付双倍工资）。

    2、无辜解雇的，应当双倍赔偿一个月的工资。 如何申请劳动仲裁：
    　　
    1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
    　　
    2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
    　　
    3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
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    官方

    2020-08-25 08:35

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  • 对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
    平台特邀律师律师
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    2020-08-25 08:42

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  • 员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    合同纠纷律师团队律师
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    2020-08-25 09:01

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