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新员工入职二天实习期提了辞职，必须发书面形式辞职吗？假如三天后企业沒有给申请办理辞职应该怎么办，能够再新员工入职别的企业吗？

合同纠纷 2020-08-25 14:41 人浏览
共3位律师解答
  • 怎样办理离职手续？员工离职办理的流程及提供的相关证件：
    一、离职管理
    派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。
    1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续；
    2、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方；
    3、如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-08-25 14:25

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  • 员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-08-25 14:34

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  • 劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-08-25 14:41

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