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去单位领工资意外死亡算工伤吗

劳动纠纷 2020-08-28 07:49 人浏览

共3位律师解答

工伤赔偿程序及赔偿项目：首先要申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等，具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工资、伤残津贴、停工期工资、医疗费、伙食费、如需要护理有护理费、康复器具费、差旅费，如是1-4级伤残的有安家补助费。如果死亡的有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、供养费等。
具体数额根据详细情况计算才准确，建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。

劳动纠纷律师团队
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2020-08-28 07:24

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您好，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤

法律快车咨询顾问

2020-08-28 07:29

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你好，工作时间突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的，不需要考虑疾病原因，都可以视为工伤，建议及时联系单位申报工伤，向社保主张工亡赔偿。

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2020-08-28 07:49

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