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为了工作把人打成轻伤单位有责任吗

刑事辩护 2020-08-28 13:16 人浏览
共3位律师解答
  • 根据工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    因此，应该被认定为工伤。
    如公司缴纳社保，认定工伤后，应由社保基金赔偿；如公司未缴纳社保，由公司承担赔偿责任。
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    2020-08-28 13:04

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  • 致人轻伤造成人身损害的，由造成伤害的一方承担侵权责任，需赔偿被侵权人医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
    刑事案件律师团队律师
    刑事案件律师团队
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    2020-08-28 13:12

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  • 对他人进行人身伤害的，若构成轻伤或轻伤以上伤情，需要承担刑事责任；若不构成轻伤的则依法承担侵权责任和民事赔偿责任即可。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-08-28 13:16

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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