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我在公司的外包上司那里工作，没有和公司签订劳务合同。现在公司搬到了别的省。能赔偿我吗？

合同纠纷 2020-08-29 06:29 人浏览

共3位律师解答

用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

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2020-08-29 06:04

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可以赔偿，可要求用工单位按《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定履行义务，发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2020-08-29 06:08

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一样的可以进行索赔，名义上是劳务实际上可以认定为劳动合同的，你可以申请劳动仲裁要求对方支付你经济补偿金4个月工资标准，加提前解除的赔偿1个月工资

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2020-08-29 06:29

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