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受伤的ktv喝了酒，然后老板打人，我的朋友在工作中帮了两个耳朵，三个人，两个小伤，怎么办？

离婚 2020-08-30 19:09 人浏览
共3位律师解答
  • 喝酒打人情节严重的会构成寻衅滋事罪。
    寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事。严重破坏社会秩序的行为。刑法将寻衅滋事罪的客观表现形式规定为四种：
    ①随意殴打他人，情节恶劣的；
    ②追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
    ③强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
    ④在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
    第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
    (一)随意殴打他人，情节恶劣的;
    (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
    (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
    (四)在公共场所起哄闹事。
    造成公共场所秩序严重混乱的。
    纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-30 18:48

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  • 员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
    伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
    与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-08-30 18:50

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  • 职工工地因为工作原因受伤算工伤，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与老板发生纠纷申请劳动争议仲裁。
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    2020-08-30 19:09

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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