辞职后没处理社保怎么办理
劳动纠纷
2020-09-02 14:44
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共2位律师解答
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现在劳动法规定正式员工辞职需30天，劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
首先需要做的就是结算个人账户；若有新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上；离职之后未找到新工作，那么这种情况就需要自己参加社保，或者社保断交。在离职之前，我们也需要办理社保凭证。
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