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员工假期外出出意外企业有责任吗

劳动纠纷 2020-09-02 16:01 人浏览

共3位律师解答

1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

平台法律顾问团队
官方

2020-09-02 15:35

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在工作时间在工作地点发生意外，依据法律规定属于工伤认定的范围之内，用人单位是有赔偿义务的，具体赔偿项目还是要结合实际情况分析。

法律快车咨询顾问

2020-09-02 15:40

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如果是上班期间工作时发生意外导致受伤的，属于工伤情形，可能构成工伤，可以要求用人单位承担赔偿责任。

劳动纠纷律师团队
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2020-09-02 16:01

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