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我在一家私人企业工作了四年，因公司的内部裁员被解雇了。能给我退休补偿金吗(工作的四年没有签订劳动合同)

劳动纠纷 2020-09-03 12:14 人浏览

共3位律师解答

按照法律规定，在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资，此处的工资是指离职前12个月的平均工资，且应以应发数额为准。
1、第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台特邀律师
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2020-09-03 11:47

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您好：
根据您的叙述，你们之间的用工关系不属于劳动关系因此单位可以不支付经济补偿金。如有聘用合同的应当按照约定的条件履行。

平台法律顾问团队
官方

2020-09-03 11:49

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你好，公司将你辞退的话每年可以折算一个月的经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2020-09-03 12:14

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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