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年休假领导不批我强行休合法吗

房产纠纷 2020-09-03 15:45 人浏览
共1位律师解答
  • 不批年假不合法,用人单位不批准年假的,应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。《职工带薪年休假条例》第五条:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
    年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
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