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如果在工作中发现怀孕了，就告诉上司辞职了，上司不同意我工作到月，给了我四天的假，四天后上班两天后流产了，他应该赔偿我吗？

离婚 2020-09-04 09:34 人浏览

共3位律师解答

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。。

平台法律顾问团队
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2020-09-04 09:06

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孕期单位是不得解除劳动合同的，否则需要支付赔偿金，您可以先找单位协商看看，协商不了就申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2020-09-04 09:12

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你好，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同的，你可以主张经济赔偿

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2020-09-04 09:34

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