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你好。我从3月7日开始上班，本月20日发工资。但是上司还没有发行。我说了两天是23号。我还在试用期，他应该给我退休的工资呢？

合同纠纷 2020-09-04 14:00 人浏览

共3位律师解答

试用期满后辞退员工，如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的，不用支付经济补偿金的，如果协商解除合同的按一年一个月，不足半年半个月的，违法解除合同才要支付二倍经济补偿金的赔偿金。
2、《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

合同纠纷律师团队
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2020-09-04 13:44

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你好，申请劳动仲裁索要拖欠工资。

平台特邀律师
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2020-09-04 13:48

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可以向劳动监察大队投诉，活到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2020-09-04 14:00

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