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我单位是政府和公司合作登记的单位,员工签订雇佣合同后,还需要签订另一份劳动合同吗?为什么?

合同纠纷 2020-09-05 09:36 人浏览
共3位律师解答
  • 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。
    如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
    另,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
  • 您好,劳动者只能够与一个用人单位签订一份正式的劳动合同或者是劳务合同,所以是不可能同时签订劳动合同与劳务合同的,否则公司有权解除合同。如果您愿意将详细情况告知,我们可以为您提供详细的方案。
  • 如新合同只是改变用工单位名称,不影响原劳动合同继续履行的,单位无须补偿。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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