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员工工伤配偶提供主要生活来源，如何写无劳动力证明书因劳动死亡的员工生前提供了主要的生活来源，没有劳动力的亲属是如何认定的

调解 2020-09-05 19:25 人浏览

共3位律师解答

根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。
二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。
供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

平台特邀律师
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2020-09-05 19:13

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可以由用人单位出具。

法律快车咨询顾问

2020-09-05 19:21

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先申请工伤认定，之后起诉索要一次性工亡赔偿金等

综合法律律师团队
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2020-09-05 19:25

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