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小包工头的工作受伤骨折,包工头没有资质,包工头的上司也没有资质,上司依靠有资质的公司工作这是怎么算的?是工伤事故还是? 什么?我该怎么办??

劳动纠纷 2020-09-05 21:17 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。
    根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
  • 你好,你工作中受伤是工伤,要申请工伤认定,治好后申请伤残鉴定,然后才能计算赔偿数额,与单位协商赔偿,协商不成就只有申请劳动仲裁要求赔偿。
  • 雇主和包工头需要承担人
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