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在员工宿舍醉酒意外死亡算工伤吗

劳动纠纷 2020-09-06 14:05 人浏览
共3位律师解答

  • 1.突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”

    2.换句话说，只有在工作岗位突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。在宿舍突发疾病的不符合上述规定，无法认定为工伤。

    3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-09-06 13:46

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  • 因为工作原因导致员工死亡的，可以认定为工伤，具体的建议申请工伤认定来确定。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-09-06 13:53

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  • 非工作场所受伤是否为工伤需要根据实际情况来看。如果因履行职务面受伤，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等，就属于工伤。
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    2020-09-06 14:05

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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