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居民生产医生没有做过b超，但是在出生前一周检查胎儿围颈一周，胎儿出生时没有胎心，这是医疗事故吗？

医疗纠纷 2020-09-06 16:34 人浏览
共2位律师解答
  • 每月的产检天数没有具体规定，按照医生要求，出示医院开具的产检假条给单位，无论几天都应视为正常出勤。根据《中华人民共和国劳动法》
    (2)中第七章“女职工和未成年工特殊保护”的第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”
    为了完善产检假的有关规定，保障女职工权益，在劳动法的基础上，2012年4月18日国家出台了《女职工劳动保护特别规定》
    (3)，该规定第六条指出：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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    2020-09-06 16:30

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  • 根据我国《医疗事故处理条例》的规定，按照对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四级：
    一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的;
    二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;
    三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;
    四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的。
    具体分级标准由国务院卫生行政部门制定。
    另外，需要指出的是，在我国出台的医疗事故标准，例举的情形是医疗事故中常见的造成患者人身损害的后果。并且该标准中医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级。
    也就是说，如果由于患者及其家属是由于“工伤事故”来医疗机构求诊、治疗，并且发生“医疗纠纷造成伤残的”其伤残标准可以作为日后，与所在单位要求“工伤待遇”的依据和标准。
    两者的鉴定标准是相同的，可以通用。
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    2020-09-06 16:34

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