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我在职场工作了12个小时，现在我们的年假是一天减少12个小时的年修吗？还有几个月前我们休息了一天，但职场不给我们年假，希望我们抵消加班的时间，这不合理吗？谢谢~

劳动纠纷 2020-09-07 01:29 人浏览
共2位律师解答
  • 《企业职工带薪年休假实施办法》　　第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。　　第四条　带薪年休假计算方法 规定年休假天数根据职工累计工作时间确定。
    职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。　　第五条　职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
    　　前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。　　第六条　职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-07 01:23

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  • 加班费的计算方式如下：
    1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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    2020-09-07 01:29

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