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我在试用期间干了一份为期7天的工作，被老板解雇了，他说不到15天没有薪水，但是当我进入工作时没人说，我应该做。

合同纠纷 2020-09-07 06:08 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，试用期离职是有工资的，这是由法律保障的。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷
    21.75×实际出勤天数,
    工作日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×
    1.5倍;
    双休日加班费的计算方式：月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×2倍;
    法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×3倍。
    平台特邀律师律师
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    2020-09-07 05:52

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  • 可以要回的...
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-07 06:00

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  • 你好!
    可以要求支付工资的!以协商为主,协商不成的可以申请劳动仲裁!
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-09-07 06:08

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