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工伤发生后用人单位不愿赔偿怎么办

工伤赔偿 2020-09-08 12:35 人浏览
共3位律师解答

  • 1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；
    　　
    2、如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿；
    　　
    3、如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系，是劳动关系还是劳务关系；
    　　建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-08 12:19

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  • 工伤的纠纷就按照一般劳动争议解决办法处理即可，可以协商、投诉、举报、仲裁或者起诉处理，要是情况较为复杂，可以直接找律师代理。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2020-09-08 12:23

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  • 在发生工伤后应当及时就医，并要求用人单位于30日内进行工伤申请认，用人单位不申请的，1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的，可提出行政复议或者行政诉讼。
    伤情相对稳定后，如果存在残疾，影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
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    2020-09-08 12:35

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