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我上年在施工工地帮一老总安裝水电工程，说的年末发放工资，平常每个月发生活费用，可年末没付人工费，与老总未签订合同，年之后问起要便说下礼拜，要但是二天，一直要到现在未取得薪水，应该怎么办，

合同纠纷 2020-09-08 13:43 人浏览
共3位律师解答
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。 劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-08 13:26

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  • 收集证据讨回工资，找工资条、工卡、打卡记录等，也能证明存在劳动关系的，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-09-08 13:31

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  • 您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-09-08 13:43

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