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我与公司签订了一份为期一年的试用期为三个月的合同，在试用期间，并且为了犯错误，公司面临一些问题，在试用期内员工辞职，我不知道该怎么办？

合同纠纷 2020-09-09 09:58 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位辞退职工，需要先制作《解聘通知书》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。
    《工会法》第二十一条 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
    企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
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    2020-09-09 09:34

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  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-09 09:41

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  • 试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-09-09 09:58

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