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现在我是实习期，才工作中两月，如今离职，必须提早几日？如今给领导干部说，领导干部说，要我提早一个月，假如如今走，签一个舍弃薪水

征地补偿 2020-09-09 14:05 人浏览

共3位律师解答

公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。　　劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第
(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。劳动法第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：　　在试用期内的。这里需注意劳动合同法将“随时通知”改为“提前三日”通知了。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》相关规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数，即你每日的工资为1200元÷
21.75天。你工作了一个星期，按照每日工资×7即可计算出你应当获得的工资。

法律快车咨询顾问

2020-09-09 13:52

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实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。

平台法律顾问团队
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2020-09-09 13:58

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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2020-09-09 14:05

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