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我是上班族，我没有给公司造成经济损失，只是给员工造成了经济损失，公司受到了我的经济处罚，我被解雇了，我能做点什么吗？

合同纠纷 2020-09-09 14:16 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，　　
    一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形 　
    （一）劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失； 　
    （二）劳动者违反相关约定导致企业损失，如劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，泄漏用人单位商业秘密从而导致企业利润下滑产生经济损失；
    （三）在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失，主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害的情形。比如，商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷，从而造成的银行呆账坏账。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-09-09 13:57

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  • 企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-09-09 14:03

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  • 最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-09 14:16

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