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暑假工10天不给工资吗

劳动纠纷 2020-09-10 05:22 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位应当按遭受事故伤害前正常工作期间标准支付工资。
    根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定，劳动者因为第三方车辆肇事受到伤害认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的包括停止工作治疗工伤期间的工资在内的工伤保险待遇。
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    2020-09-10 05:03

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  • 工资计算方法：日工资，月工资收入÷月计薪天数；小时工资，月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
    21.75天。用人单位不发工资的劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
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    2020-09-10 05:10

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  • 只要劳动者有工作过，都是会给工资的，按照双方约定的来计算工资。
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    2020-09-10 05:22

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