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一天三天扣除依照法律规定没有签订合同的员工的工资不是违反法律吗

合同纠纷 2020-09-10 09:12 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。
    计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。
    劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣三。目前，司法实践中对此是有争议的，一些人认为旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分；一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚。
    我的观点是旷工扣当天工资，但造成用人单位损失的应当赔偿。
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    2020-09-10 08:49

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  • 我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
    合同纠纷律师团队律师
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    2020-09-10 08:57

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  • 无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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    2020-09-10 09:12

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