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我是一家去年九月进入的公司，我没有签合同，现在公司要辞职了。说我不管，我现在该怎么办？

合同纠纷 2020-09-10 18:57 人浏览

共3位律师解答

没签劳动合同受了工伤怎样赔偿？
　　首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：
　　事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。

法律快车咨询顾问

2020-09-10 18:33

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你好，提前一个月提交辞职信，到期要求公司办理离职手续；如果公司不允许，可申请劳动仲裁。

合同纠纷律师团队
推荐

2020-09-10 18:38

咨询我
辞职不需要批准。提前一个月提交辞职信，到期要求公司办理离职手续。如需具体咨询或帮助，可与律师联系面洽。。

平台法律顾问团队
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2020-09-10 18:57

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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