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在常熟市一家服装加工厂干活儿，一天13小时，记件的，由于工费低，两月才挣了7000，辞职了，场长说一天扣30餐费，薪水都不发，现在我连回家了的钱也没有啦！我想问一下谁可以帮帮忙不。

综合法律 2020-09-11 11:17 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动法》第三十六条、第三十七条规定，对实行计件制工作的劳动者，用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。有地方法规对劳动定额作了特别的规定，如《江苏省工资支付条例》第十一条规定：“实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
    ”
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    2020-09-11 11:06

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  • 你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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    2020-09-11 11:11

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  • 按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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    官方

    2020-09-11 11:17

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