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你好，我是一个新生，在一家公司工作了半年，一年过去后，老板没有钱支付，然后辞职，辞职时间还款，现在还有4000多工资，但是没钱支付，几个月后，我该怎么办？

合同纠纷 2020-09-11 14:15 人浏览

共3位律师解答

《劳动合同法》第八十五条规定
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。
如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。

平台法律顾问团队
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2020-09-11 13:57

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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

平台特邀律师
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2020-09-11 14:05

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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。

法律快车咨询顾问

2020-09-11 14:15

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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