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签合同时是空白合同，只是签了名字，签了票据，工人手里没有合同。这不是欺诈或无效合同吗？

票据纠纷 2020-09-13 11:20 人浏览

共3位律师解答

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。

法律快车咨询顾问

2020-09-13 10:58

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要看是什么合同，一般民事合同，如果你追认的话则有效。

平台法律顾问团队
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2020-09-13 11:02

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合同属于双方履行约定义务的证据，如果你已经为双方约定的事项履行了主要义务或者充分准备的情况下，根据合同法第32条的规定，合同也成立，可以依法主张合同向对方履行期相应义务，即使没有合同或者没有盖章，并不影响实体权利，但应注意：你必须能够充分证明将要主张的权利。

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2020-09-13 11:20

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