企业试用期不给工资合理吗
合同纠纷
2020-09-13 13:02
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共3位律师解答
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先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2、仲裁不收费。
3、提供证据。
4、申请仲裁时效。关于劳动报酬的仲裁我国采取的是单方仲裁终局。 -
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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企业不能随便扣职工工资，随便扣工资是不合法的行为。
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