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工伤期间和康复期间,根据工伤前12个月的平均工资,或者根据工伤前的工资,工资如何支付?

劳动纠纷 2020-09-13 12:48 人浏览
共3位律师解答
  • 原工资是指遭受事故伤害前的工资,用于支付工伤职工停工留薪期工资。按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:
    1、指加班费之外的工资;
    2、受伤前12个月平均工资;
    3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
  • 工伤工资确认必须根据停工留薪期,所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
  • 工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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